II. Közép- és kelet-európai Interim Menedzser Konferencián jártunk, amely az idei konferencia szezon egyik üde színfoltja volt, nagyon érdekes és aktuális témákat dolgozott fel. A nők kommunikációjával foglalkozott Monic Bührs színvonalas és tartalmas előadása nagyon tanulságos és figyelemfelkeltő volt. Érdemes volt részt venni az egész napos eseményen, köszönet a profi szervezésért és a kitűnő előadókért a Hammel&Hochreiternek.

A napról egy kiemelkedően jó cikket írt Szilágyi Katalin a HR portálon, ennek egy rövid részletét itt olvashatják:

Dobay Róbert, a Hammel & Hochreiter interim csapatának menedzsere saját példáján mutatta be, miért hagyta ott felsővezetői pozícióját és vált interimmé. Szerinte az egyik legfontosabb dolog, amivel váltáskor egy vezető szembesül, hogy kiderül, a presztízse minek szól: annak, ami a névjegykártyáján szerepel, vagy saját magán múlik. Interimként ugyanis nem lesz mögötte cég, pozíció, egyedül kell helyt állnia. Dobay szerint ezért alapjában véve rossz, ha a gyengeségeinket próbáljuk meg javítgatni, ehelyett azt javasolja a vezetőknek, hogy ne a kudarcokat keressék magukban, hanem a sikeres tevékenységeket erősítsék, erre építsék személyes márkájukat.

A teljes cikket pedig IDE kattintva olvashatják el.

Képes összefoglalónk a Galériánkban tekinthető meg.